สัมมนานี้ มุ่งเน้นที่การค้นหา และความเข้าใจคนแต่ละสไตล์เอ็นเนียแกรม ที่พบในทีมงาน เพื่อสร้างความเข้าอกเข้าใจ และเป็นพื้นฐานในการปรับตัวเข้าหากัน รวมทั้งปรับตัวให้สอดคล้องกับองค์ประกอบของทีมงานที่สำคัญ  ดังนี้ พัฒนาการของทีม 4 ขั้น บทบาทของคนในทีม 2 ด้าน ระดับการพึ่งพากันในทีม การทำงานให้เข้ากับคนแต่ละสไตล์ในทีม พัฒนาการของทีม 4 ขั้น กว่าทีมจะถึงขั้นสุดท้าย ที่มีประสิทธิภาพสูงสุด (Performing) จำเป็นต้องผ่านขั้น ฟอร์มทีม ปะทะ  สร้างบันทัดฐาน สัมมนานี้ มาเรียนรู้ว่า ในแต่ละขั้น หัวหน้าทีมและสมาชิกทีม ควรทำอะไร  ไม่ควรทำอะไร ซึ่งก็แตกต่างกันไปตามสไตล์เอ็นเนียแกรมของทุกคน       บทบาทด้านงาน ทำความเข้าใจบทบาทด้านงานที่สำคัญของทีม และบทบาทด้านงานที่ถนัด และไม่ถนัด ของคนแต่ละสไตล์ เพื่อเรียนรุ้ และปรับเปลี่ยนตัวเองให้แสดงบทบาทด้านงานที่จำเป็น แม้จะไม่ใช่ส่ิงที่เราถนัด     บทบาทด้านความสัมพันธ์ คนในทีมทุกคนต้องเข้าใจและเห็นความสำคัญของบทบาทที่ไม่เกี่ยวกับงานโดยตรง  แต่เป็นเรื่องการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกันด้วย เช่นเดียวกับบทบาทด้านงาน  … Continue reading Create High-Performing Team with the Enneagram