ทุกวันนี้ การเปลี่ยนแปลงได้กลายเป็นเรื่องปกติสำหรับองค์กร บริษัทต่างๆ ต้องดำเนินธุรกิจภายใต้สภาพแวดล้อมที่สลับซับซ้อนยิ่งขึ้นเรื่อยๆ ทั้งการเผชิญหน้ากับการแข่งขันจากรอบด้านที่สูงขึ้น ความคาดหวังจากลูกค้าที่สูงขึ้น กฎเกณฑ์การกำกับที่เข้มงวดขึ้น ต้องพึ่งเทคโนโลยีมากขึ้น ในขณะที่มีทรัพยากรและเวลาในการทำตลาดที่น้อยลง
Read More →
“ทีมเวิร์ค” เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องการให้เกิดขึ้น ด้วยทราบกันดีอยู่แล้วว่า ความแตกต่างของคน คือพลังที่จะสร้างทีมงานที่สมบูรณ์ แต่ในการทำงานจริง คุณจะเห็นว่าการทำงานแบบเป็นทีมเวิร์คไม่ง่ายอย่างที่คิด เพราะความแตกต่างดังกล่าวกลับกลายเป็นดาบสองคมที่ทำให้สมาชิกในทีม มีปัญหาในการทำงานร่วมกัน
Read More →
ฉบับที่แล้ว เกริ่นนำถึงปัจจัยหนึ่งที่ทำให้การพัฒนาพนักงานไม่ได้ผลอย่างที่คาดหวังไว้ นั่นคือ การขาดความรู้ ความเข้าใจเรื่องคนอย่างแท้จริง ครั้งนี้ ผมจึงขอยกตัวอย่างเพื่อให้เห็นภาพชัดเจนขึ้นว่า ทำไมจึงเป็นเรื่องยากมากที่จะทำให้เกิดการพัฒนาเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน ถ้าเราไม่เข้าใจคนอย่างลึกซึ้งถึงที่มาของพฤติกรรม
Read More →
ขึ้นต้น บทความด้วยคำถามนี้ ไม่ได้เพื่อชวนทะเลาะตั้งแต่ต้นปีแต่อย่างใดครับ เพียงแต่อยากให้ผู้อ่านที่อยู่ในวงการพัฒนาบุคลากรโดยตรง และผู้บริหารที่มีบทบาทเกี่ยวข้องได้ฉุกคิด ถึงความจริงที่ว่า...
Read More →
ผู้บริหารแต่ละคน มีสไตล์การบริหารและการนำแตกต่างกัน ซึ่งมักเกิดจากการใช้จุดแข็งต่างๆ ที่มีสมัยเริ่มต้นทำงาน จนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เมื่อมาเป็นผู้บริหาร ซึ่งต้องทำงานกับลูกน้องหลายคน รวมทั้งลูกค้าทั้งภายในและภายนอกองค์กร สไตล์การบริหารฯ ที่คุ้นเคย อาจจะไม่สามารถตอบโจทย์ที่ท้าทายยิ่งขึ้นนี้
Read More →
“Knowing yourself is the beginning of all wisdom.” ― Aristotle กลับมาอีกครั้ง กับคอร์สสัมมนาที่ช่วยให้คุณ เข้าใจถึงวิธีการ "ปลดล็อก" ตัวตน และ ศักยภาพด้านอื่นๆ ที่คุณเก็บมันไว้ในตัวเองมาเนิ่นนานแทบตลอดทั้งชีวิต
Read More →
เคยสังเกตไหมครับ ว่าหลายๆ คนมักคาดหวังว่า คนอื่นจะต้อง คิด ทำ หรือ เชื่ออย่างที่เราคิด เมื่อไม่ได้ดังใจ ก็หงุดหงิด อารมณ์เสีย ทั้งๆ ที่ก็รู้แก่ใจว่าคนรอบตัวที่เรารู้จักนั้น มีความแตกต่างจากตัวเอง นั่นเป็นเพราะ เราไม่รู้ชัดเจนยังไงล่ะครับ ว่าแต่ละคนเป็นแบบไหน และต่างจากเราตรงไหนบ้าง
Read More →
ความไม่เข้าใจถึงความแตกต่างของ "คน 9 แบบ" อาจเป็นแค่จุดเริ่มต้นเล็กๆ แต่จะสร้างรอยร้าวที่ยิ่งใหญ่ให้กับความไว้วางใจซึ่งกันและกันของทีมงานได้ และนั่นหมายถึง ทีมงานคุณรอวันพัง!!
Read More →
หลายคนอาจไม่ทันสังเกตว่าความขัดแย้งมีอยู่ในทีม แต่ลองดูดีๆ ว่าคนในทีมเป็นแบบนี้หรือไม่?
Read More →
คนแต่ละคน มีนิยามความสุขในชีวิตตัวเองด้วยกันทั้งนั้น บางคน...อยากมีสัมพันธ์กับคนรอบข้างที่ดีขึ้น บางคน...อยากประสบความสำเร็จในงานมากกว่าเดิม บางคน...ก็อยากพบทางที่สร้างความสุขที่แท้จริงในชีวิต
Read More →
102/192 ถนนบางคูลัด-วัดพระเงิน ตำบลบางม่วง อำเภอบางใหญ่ จังหวัดนนทบุรี 11140
02 443 7005
wajasit@enneagram.co.th
02 443 7005