คำสารภาพ จากคนที่เคย"ขาดความสำนึกผิด"
“เธออยากจะอยู่กับสำนึกผิดติดตัว ก็ตามใจ” ครั้งแรกที่ผมได้ยินคำพูดนี้ ก็ตอนเรียนอยู่ประถมหนึ่ง ในใจตอนนั้นคิดว่า เป็นคำพูดที่โง่มาก เพราะผมไม่เคยรู้สึกอะไรแบบนั้นเลยสักนิด และไม่มีวันที่จะรู้สึกด้วย
Read More →“เธออยากจะอยู่กับสำนึกผิดติดตัว ก็ตามใจ” ครั้งแรกที่ผมได้ยินคำพูดนี้ ก็ตอนเรียนอยู่ประถมหนึ่ง ในใจตอนนั้นคิดว่า เป็นคำพูดที่โง่มาก เพราะผมไม่เคยรู้สึกอะไรแบบนั้นเลยสักนิด และไม่มีวันที่จะรู้สึกด้วย
Read More →“เด็ก” ไม่ใช่เป็นแค่เพียงลูกของพ่อหรือแม่ แต่เขาเป็น “ตัวของเขาเอง” ด้วย . ในการเลี้ยงบุตรหลานนั้น หากคุณพ่อคุณแม่สังเกตดีๆ จะเห็นว่า ... เด็กน้อยบางคน เงียบและเก็บตัว ..มากกว่าเด็กคนอื่นๆ เด็กบางคน อารมณ์ร้อนเหมือนโกรธแต่เกิด..มากกว่าเด็กคนอื่นๆ เด็กบางคนขี้น้อยใจ ...มากกว่าเด็กคนอื่นๆ หรือเด็กบางคนอาจเป็นระเบียบ เรียบร้อย กระทั่งสอนคุณพ่อคุณแม่เองเสียด้วย 🙂
Read More →"คุณเป็นคนหนึ่งปล่อยให้ลูกน้องทำงาน โดยไม่มีการให้ Feedback หรือไม่ หรือ ถ้าคุณบอกว่า ให้ Feedback อยู่เสมอ คำถาม คือ ผลการทำงานของลูกน้องดีขึ้นไหม?" การไม่เคยให้ Feedback หรือ การให้ Feedback แล้วก็ตาม หากยังพบเห็นว่า งานหรือพฤติกรรมที่มีปัญหายังคงมีอยู่เหมือนเดิม นั่นหมายความว่า การให้ Feedback นั้น ยังไม่มีประสิทธิภาพในทางปฎิบัติ
Read More →สัมมนาในชุด มองคนให้ทะลุทุกมิติ ประกอบด้วย สุดยอดเครื่องมือของการอ่านคนแห่งยุคนี้ นั่นคือ Enneagram และ MBTI โดยจะใช้เวลาสัมมนา เรื่องละ 1 วัน รวมระยะทั้งหมด 2 วัน (ท่านสามารถเลือกเรียนเพียงเครื่องมือเดียวได้) วัตถุประสงค์ของการสัมมนานี้ มุ่งให้ผู้เข้าสัมมนาเข้าใจความแตกต่างของบุคลากรในองค์กร ในด้านคุณลักษณะทาง Personality ที่ส่งผลต่อความเหมาะสมในแต่ละบทบาทการทำงาน รวมถึงการใช้แนวคิดดังกล่าว เป็นเครื่องมือในการวางแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั้งด้าน ทักษะการทำงาน ทัศนคติ และอื่นๆ ได้อย่างเฉพาะเจาะจงมากกว่าเดิม และช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงแบบก้าวกระโดดมากยิ่งขึ้น
Read More →สัมมนาในชุด มองคนให้ทะลุทุกมิติ ประกอบด้วย สุดยอดเครื่องมือของการอ่านคนแห่งยุคนี้ นั่นคือ Enneagram และ MBTI โดยจะใช้เวลาสัมมนา เรื่องละ 1 วัน รวมระยะทั้งหมด 2 วัน (ท่านสามารถเลือกเรียนเพียงเครื่องมือเดียวได้) วัตถุประสงค์ของการสัมมนานี้ มุ่งให้ผู้เข้าสัมมนาเข้าใจความแตกต่างของบุคลากรในองค์กร ในด้านคุณลักษณะทาง Personality ที่ส่งผลต่อความเหมาะสมในแต่ละบทบาทการทำงาน รวมถึงการใช้แนวคิดดังกล่าว เป็นเครื่องมือในการวางแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั้งด้าน ทักษะการทำงาน ทัศนคติ และอื่นๆ ได้อย่างเฉพาะเจาะจงมากกว่าเดิม และช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงแบบก้าวกระโดดมากยิ่งขึ้น
Read More →"การยึดติดลักษณ์ของตนเอง เป็นต้นเหตุของปัญหาต่อตนเองและความสัมพันธ์กับผู้อื่น" สัมมนา Embrace Your Soul child, Wings and Arrows for Transformation (โอบกอดจิตเด็กน้อย ปีก และลูกศร เพื่อก้าวข้ามตัวตน ) นี้ จะให้แนวทางในการผสมผสานคุณลักษณะที่ดี มุมมอง ของ Soul Child quality, ปีก และลูกศร เข้ากับบุคลิกดั้งเดิมของคุณ ทำให้คุณมีความยืดหยุ่น ลดปฏิกิริยาโต้ตอบแบบเดิม มีมุมมองต่อโลก ชีวิต และคนรอบข้าง อย่างรอบด้านมากขึ้น
Read More →ร่วมค้นหาว่า เบอร์ 6 แบบไหนที่ใช่คุณจริงๆ Warmth ผู้อบอุ่น มีน้ำใจ ไม่แพ้คนเบอร์ 2 Duty มีวินัย ใส่ใจหน้าที่ ดีไม่แพ้ คนเบอร์ 1 Strength & Beauty เข้มแข็ง งดงาม มากความคิด จนเหมือน เบอร์ 8
Read More →หลายคนคุ้นเคยกับ คนเบอร์หก มีการแสดงออกของความกลัว 2 แบบ กลัวแล้วยอม (Phobic) และ กลัวแล้วสู้ (Counter-Phobic)
Read More →ลูกน้องในบริษัททำคุณปวดหัวบ้างไหม? เมื่อคุณเป็นหัวหน้า ย่อมเลี่ยงไม่ได้กับการต้องรับมือเหล่าลูกน้องมากหน้าหลายตา แม้ว่าจะทำงานดีอย่างไร บางครั้งเขาก็ยังมุมที่อาจสร้างปัญหา (ในบางเรื่อง) อยู่เนืองๆ เคยสังเกตไหมว่า ลูกน้องแบบไหน ทำให้คุณปวดเศียรเวียนเฮ้ดมากที่สุดในการทำงานที่สุดครับ?
Read More →แนะนำหนังสือเอ็นเนียแกรมสำหรับผู้เริ่มต้น: มองคนด้วยมุมใหม่ เปลี่ยนใจให้เป็นสุข
Read More →