จากแนวทาง Subtypes หรือ ลักษณ์ย่อย ของ อ. คลาวดิโอ นารานโฮ  หลักสูตร "Introduction to 27 Subtypes" ครั้งนี้ จะทำให้คุณเข้าใจ ระบบเอ็นเนียแกรม (หรือ นพลักษณ์) ได้อย่างละเอียดและแม่นยำขึ้นกว่าเดิม โดยคุณจะได้เรียนรู้อีก 3 Subtypes จากสไตล์เอ็นเนียแกรมแต่ละเบอร์ (รวมทั้งสิ้น  27 subtypes จาก 9 สไตล์เอ็นเนียแกรม) จนรู้ความแตกต่างของแต่ละ Subtypesอย่างละเอียด จนเกิดความชัดเจนกับตัวเองมากขึ้น และมุ่งพัฒนาตัวเองเพื่อสร้างความสัมพันธ์กับคนอื่นๆ ได้อย่างมั่นใจยิ่งขึ้นอีกด้วย

ไม่ให้นานเกินรอ กับ ไขรหัส MBTI รุ่น 4 ที่พร้อมจัดแล้วในวันที่ 18 ก.พ. นี้ ด้วยเสียงตอบรับที่ดีมากๆ จากผู้เข้าอบรม ว่าหลังจากเรียน เข้าใจตัวเองและคนรอบข้างขึ้นอีกมาก นำไปใช้จริงได้ง่าย จนรู้ว่าตัวเองควรปรับความถนัดด้านใดบ้าง เพื่อสร้างความสุขและความสัมพันธ์ดีๆ ให้เกิดขึ้นได้ด้วยตัวเองจริงๆ ลองมาพิสูจน์ดูครับ ว่าจริงไหม?

       "ไม่ว่าธุรกิจของคุณจะขนาดไหน มูลค่าเท่าไร ผู้นำที่ดีจะทำให้มันเพิ่มเป็นร้อยเท่าพันทวี"              เพราะผู้บริหารแต่ละคน มีสไตล์การบริหารคนและการนำทีมที่แตกต่างกัน  ซึ่งมักเกิดจากการใช้จุดแข็งต่างๆ ที่มีตั้งแต่สมัยเริ่มต้นทำงานจนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เมื่อขนาดทีมงานใหญ่ขึ้น หลายครั้งที่สไตล์การบริหารฯ ที่ถนัดและชำนาญนั้น อาจจะพบความยากลำบาก หรือกระทั่งไม่สามารถบริหารจัดการและรับมือกับปัญหาของลูกน้องบางสไตล์ได้เลย เดือน ก.พ. นี้ ทาง สยามเอ็นเนียแกรมฯ จะจัดสัมมนาที่ภาคเหนือถึง 3 หลักสูตร โดยหนึ่งในนั้น เป็นรอบพิเศษสุดๆ สำหรับ องค์กร นักธุรกิจ ผู้ประกอบการชาวเชียงใหม่ทุกระดับ โดยเฉพาะ นั่นคือ

               ผู้บริหารแต่ละคน มีสไตล์การบริหารและการนำแตกต่างกัน  ซึ่งมักเกิดจากการใช้จุดแข็งต่างๆ ที่มีสมัยเริ่มต้นทำงาน จนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เมื่อมาเป็นผู้บริหาร  ซึ่งต้องทำงานกับลูกน้องหลายคน รวมทั้งลูกค้าทั้งภายในและภายนอกองค์กร  สไตล์การบริหารฯ ที่คุ้นเคย อาจจะไม่สามารถตอบโจทย์ที่ท้าทายยิ่งขึ้นนี้  ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องยืดหยุ่น ปรับตัวเรียนรู้สไตล์การบริหารฯ ที่ต่างไป เพื่อให้ได้ผลและเหมาะสมกับแต่ละสถานการณ์มากยิ่งขึ้น

ทำไมสุดยอดผู้บริหารที่รวมทีมกัน ยังทำให้เกิด Team Synergy ไม่ได้เต็มที่นัก เชื่อว่า ทุกท่านล้วนรู้ดีว่า “ทีมเวิร์ค” คือ พลังที่สร้างความความได้เปรียบในการแข่งขัน ที่เหนือกว่า กลยุทธ์ การบริหารการเงิน หรือเทคโนโลยีที่ใช้เสียด้วย แต่ทีมเวิร์คเป็นสิ่งที่สร้างได้ยากยิ่ง โดยเฉพาะกับผู้บริหารในระดับสูงขององค์กร นั่นเป็นเพราะธรรมชาติของคนเรา ที่จะสร้าง Trust (ความไว้เนื้อเชื่อใจ) ระหว่างกันได้ยากมาก

ขึ้นปีใหม่ทุกครั้ง ตั้งใจจะเป็นคนใหม่ทุกครา แต่จะเริ่มต้นอย่างไรนั้น เป็นคำถามที่หลายคนยังคาใจ "การรู้จักตนเอง" จึงเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีที่สุด ด้วยความชัดเจนของแนวคิดทางจิตวิทยาบุคลิกภาพเรื่อง The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)  ทำให้หลายท่านพบว่า...

Enneagram and Subordinate Management ผู้บริหารแต่ละคน มีสไตล์การบริหารคนและการนาทีมที่แตกต่างกัน ซึ่งมักเกิดจากการใช้จุดแข็งต่างๆ ที่มีตั้งแต่สมัยเริ่มต้นทางานจน ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เมื่อขนาดทีมงานใหญ่ขึ้น

ส่งท้ายปี 2016 สำหรับผู้ที่มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง ด้วยราคาพิเศษเช่นเดิม ก่อนปรับราคาในปีหน้า !! หลักสูตร ไขรหัส MBTI : ให้เข้าใจความเป็นคุณยิ่งกว่าเดิม รุ่น 2 ถ้าอยากรู้จักตัวเองให้มากขึ้น....สัมมนานี้ตอบโจทย์คุณ อยากเข้าใจคนอื่นๆ ให้มากขึ้น.....สัมมนานี้ตอบโจทย์คุณเช่นกัน