Subtype 4 & Levels of Development Workshop by Zoom

เบอร์สี่ เป็นคนที่บุคลิกที่ซับซ้อนที่สุดในเอ็นเนียแกรมความซับซ้อนนี้ ยิ่งเพิ่มดีกรีขึ้น จากการแสดงของแรงขับ เมื่อผสมกับสัญชาติญาณพื้นฐาน 3 แบบ (SP-Self-Preservation, SO-Social, 121-One-to-one bonding) กลายเป็น Subtypes ของเบอร์สี่

Read More →

MBTI ไขรหัสใจ 16 Types เพิ่ม Empathy และ EQ รุ่นที่ 77 ทาง Zoom

คนเรามีความแตกต่างกันโดยธรรมชาติตั้งแต่เกิด ผลจากการไม่เข้าใจเรื่องนี้อย่างชัดเจน ทำให้เกิดปัญหาต่างๆ ในชีวิตมากมายไม่น้อย เช่น

Read More →

ISTP’s Cognitive Function Development by Zoom

ISTP เป็นนักปฏิบัติ เน้นการลงมือทำ ใช้ตรรกะเหตุผล อยู่กับความเป็นจริง  ไม่ชอบคิดมากเรื่องทฤษฎี ไม่ปล่อยให้ความรู้สึกมาเป็นอุปสรรคของการทำงาน ฯลฯ

Read More →

ก้าวข้ามตัวตนด้วยจิตวิทยาเกสตัลท์ ทาง Zoom : Enneagram & Gestalt Integration

เอ็นเนียแกรมช่วยให้เราเข้าใจนิสัย บุคลิกภาพ หรือตัวตนของเราได้อย่างลึกซึ้ง จากปัจจัยสำคัญจากภายในเช่น แรงขับ แรงจูงใจ ความกลัว ความเชื่อ ฯลฯ แต่ความเข้าใจตัวตนเป็นเพียงจุดเริ่มต้น ประโยชน์สำคัญของการใช้เอ็นเนียแกรม คือเปลี่ยนตัวเองหรือก้าวข้ามตัวตนที่ยึดติดตามไทป์ที่อยู่กับเรามาแต่เด็ก

Read More →

โอบรับ Soul Child และ Shadows ของคุณด้วย เอ็นเนียแกรม รุ่น 16, 26 ต.ค. 67, @ Khon Kaen

ตัวตนตามเอ็นเนียแกรมของเรา เป็นเกราะที่เราสร้างขึ้น เนื่องจาก การปฏิเสธ จิตเด็กน้อย (Soul Child) และ จุดบอด (Shadows) ของเรา การโอบรับ Soul Child และ Shadows ของเรา  จึงทำให้เรามีความเป็นองค์รวมที่สมบูรณ์มากขึ้น  และสามารถนำพลังที่เคยถูกใช้เพื่อเก็บกด  มาใช้พัฒนาชีวิตให้มีความรอบด้านมากยิ่งขึ้น

Read More →

Onsite Workshop : แก้ไขความขัดแย้ง ระหว่างบุคคล ด้วยเอ็นเนียแกรม

ความขัดแย้งเป็นเรื่องที่ทำให้เกิดความเครียดอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าไม่สามารถจัดการแก้ไขให้หมดไปได้ คนเราขัดแย้งกันได้ง่ายมาก ทั้งในครอบครัว และที่ทำงาน มีหลายสาเหตุของความขัดแย้ง แต่ที่เกิดขึ้นในชีวิตประจำวันนั้น ส่วนมากมาจากความแตกต่างในวิธีคิด การตัดสินใจ มุมมอง ทัศนคติ ค่านิยม ที่เป็นผลมาจากบุคลิกภาพเอ็นเนียแกรม

Read More →

ดีลกับคน 9 ไทป์ให้ได้ดีล (Dealing with 9 Types of People Effectively with the Enneagram) รุ่น 10

“เหนื่อยกับงานไม่มากเท่าเหนื่อยกับคน”เป็นคำที่อยู่ในใจของคนทำงานแทบทุกคน ทุกระดับคำถามสำคัญคือ มีวิธีการอย่างไร ถึงจะเหนื่อยน้อยลง แต่ที่ต้องเข้าใจให้ได้ก่อนคือ อะไรคือสาเหตุของปัญหา

Read More →