Month: October 2016

ผู้บริหารแต่ละคน มีสไตล์การบริหารและการนำแตกต่างกัน  ซึ่งมักเกิดจากการใช้จุดแข็งต่างๆ ที่มีสมัยเริ่มต้นทำงาน จนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เมื่อมาเป็นผู้บริหาร  ซึ่งต้องทำงานกับลูกน้องหลายคน รวมทั้งลูกค้าทั้งภายในและภายนอกองค์กร  สไตล์การบริหารฯ ที่คุ้นเคย อาจจะไม่สามารถตอบโจทย์ที่ท้าทายยิ่งขึ้นนี้

“Knowing yourself is the beginning of all wisdom.” ― Aristotle กลับมาอีกครั้ง กับคอร์สสัมมนาที่ช่วยให้คุณ เข้าใจถึงวิธีการ “ปลดล็อก” ตัวตน และ ศักยภาพด้านอื่นๆ ที่คุณเก็บมันไว้ในตัวเองมาเนิ่นนานแทบตลอดทั้งชีวิต 

ความไม่เข้าใจถึงความแตกต่างของ “คน 9 แบบ” อาจเป็นแค่จุดเริ่มต้นเล็กๆ แต่จะสร้างรอยร้าวที่ยิ่งใหญ่ให้กับความไว้วางใจซึ่งกันและกันของทีมงานได้ และนั่นหมายถึง ทีมงานคุณรอวันพัง!!

หลายคนอาจไม่ทันสังเกตว่าความขัดแย้งมีอยู่ในทีม แต่ลองดูดีๆ ว่าคนในทีมเป็นแบบนี้หรือไม่?

คนแต่ละคน มีนิยามความสุขในชีวิตตัวเองด้วยกันทั้งนั้น บางคน…อยากมีสัมพันธ์กับคนรอบข้างที่ดีขึ้น บางคน…อยากประสบความสำเร็จในงานมากกว่าเดิม บางคน…ก็อยากพบทางที่สร้างความสุขที่แท้จริงในชีวิต

“มีความรู้เกี่ยวกับบุคลิกภาพหลายระบบให้เราเลือกศึกษา แต่ฉันพบว่า ไมเออร์ส-บริกส์ (MBTi) และเอ็นเนียแกรม เป็นความรู้ที่มีความละเอียดและใช้ประโยชน์ ได้มากที่สุด ฉันเคยศึกษาเรื่องนี้ออกจากกัน แต่ต่อมาได้พบว่า…ถ้าใช้ร่วมกันจะทำให้เราเกิดความเข้าใจที่กระจ่างมากกว่า การใช้แค่อย่างใดเพียงอย่างเดียว