EG 8’s Subtypes & Levels of Development Workshop by Zoom
มาค้นหา “ความจริง” ว่า เบอร์แปด แบบไหน คือคุณ?
Read More →มาค้นหา “ความจริง” ว่า เบอร์แปด แบบไหน คือคุณ?
Read More →ช่วงปีใหม่ เป็นโอกาสอันดีที่เราจะได้ทบทวนตัวเองและตั้งเป้าหมายในการพัฒนาตนเองต่อไป
Read More →“เหนื่อยกับงานไม่มากเท่าเหนื่อยกับคน” เป็นคำที่อยู่ในใจของคนทำงานแทบทุกคน ทุกระดับคำถามสำคัญคือ มีวิธีการอย่างไร ถึงจะเหนื่อยน้อยลง แต่ที่ต้องเข้าใจให้ได้ก่อนคือ อะไรคือสาเหตุของปัญหา
Read More →สัมมนาที่ คุณไม่ควรพลาด ด้วยเหตุผลสำคัญดังนี้ เป็นคอร์สเริ่มต้น สำหรับทุกคน ที่ไม่ต้องมีพื้นฐานอะไรมาก่อนเลยช่วยให้คุณค้นพบตัวตนลึกๆ ของตัวเอง ตามบุคลิกภาพ เอ็นเนียแกรม (นพลักษณ์) ซึ่งเป็นสุดยอดความรู้ที่ทำให้เข้าใจตนเองและผู้อื่น คำตอบสุดท้ายของการค้นพบตัวเอง (Self-Discovery) และ การเข้าใจคนอื่น (Empathy)
Read More →ESTJ และ ENTJ เป็น 2 ไทป์ที่มีบุคลิกของผู้นำอยู่ในตัวสิ่งนี้เกิดจากฟังชั่นหลัก Te (Extraverted Thinking)e) ของคน 2 ไทป์นี้ ที่เน้นการตัดสินใจ เพื่อกำหนดเป้าหมาย และบริหารจัดการทรัพยากรต่างๆ เพื่อให้ไปถึงเป้าหมายนั้น ในระยะเวลาที่ส้้น และมีประสิทธิภาพที่สุด
Read More →เป็นที่ปรากฎชัดเจนแล้วว่า ไม่ว่าเราในฐานะปัจเจกหรือองค์กรจะอยู่รอดได้ก็ต้องปรับตัวต่อของการเปลี่ยนแปลง กระแสการเปลี่ยนแปลงของโลกและสังคมในด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นเทคโนโลยี วัฒนธรรม ไลฟ์สไตล์ การแข่งขันจากต่างประเทศ ฯลฯ มีความรุนแรง เขี่ยวกราก และรวดเร็ว จนถ้าเราจะรอให้เกิดขึ้นก่อน แล้วค่อยมาบริหาร (Change Management) ก็จะไม่น่าจะอยู่รอดได้ เหมือนองค์กรที่เคยมีชื่อเสียงเมื่อ 10 กว่าปีก่อนกลับเสียสถานะนั้นอย่างน่าตกใจ
Read More →เมื่อเทียบกับคนส่วนมากแล้ว หากคุณมีลักษณะนิสัยเช่น ขี้สงสัย ชอบตั้งคำถาม คิดเยอะ คิดมาก คิดในแง่มุมที่คนอื่นไม่คิด ไม่ค่อยเชื่อใจใคร หรืออะไร คิดว่าจะมีปัญหาอะไรเกิดขึ้นบ้าง ย้ำคิดย้ำทำ ขี้บ่น ฯลฯ คุณอาจไม่รู้ตัวว่า นี่คือจุดเด่นของ คนเบอร์หก นักปุจฉา
Read More →คนเบอร์ 1 หรือผู้นิยมความสมบูรณ์ ยังมีบุคลิกที่แตกต่างกัน 3 แบบเรียกว่า Subtypes ดังนี้
Read More →เราทุกคนมีความต้องการทั้งที่เหมือนกัน และที่แตกต่างกันหลายอย่างตั้งแต่เด็ก เราไม่ได้รับการส่งเสริมให้ บอกความต้องการเหล่านั้นออกมาตรงๆผลก็คือ ทุกคนต้องเล่นบทบาทต่างๆ ใน Drama Triangle โดยหวังว่า จะได้ในสิ่งที่เราต้องการอย่างอ้อมๆ แต่แทนที่จะได้ เรามักผิดหวัง มิหนำซ้ำ ยังเกิดความขัดแย้งในรูปแบบซ้ำๆ ตามบทบาทที่เราเล่น หรือที่เรียกว่า Drama Triangle นั่นเอง
Read More →