23 APR: Defense Mechanism & The Enneagram

เกอร์ดจีฟฟ์ กล่าวว่า อุปสรรคที่สำคัญในการรู้ลักษณ์ตนเองคือ กันชน (Buffers) คนเราซ่อนลักษณะที่ไม่ดีไว้จากตนเองด้วยระบบกันชนในจิตใจ ทำให้เรามองไม่เห็นการทำงานของพลังผลักดันซึ่งอยู่ภายใต้บุคลิกของเรา ซึ่งสิ่งเดียวกันนี้เอง ได้ถูกเรียกตามแนวคิดจิตวิทยาสมัยใหม่ว่า “Defense Mechanism” นั่นเอง

Read More →

15-16 APR: Parenting with the Enneagram Workshop

“เด็ก” ไม่ใช่เป็นแค่เพียงลูกของพ่อหรือแม่ แต่เขาเป็น “ตัวของเขาเอง” ด้วย . ในการเลี้ยงบุตรหลานนั้น หากคุณพ่อคุณแม่สังเกตดีๆ จะเห็นว่า … เด็กน้อยบางคน เงียบและเก็บตัว ..มากกว่าเด็กคนอื่นๆ เด็กบางคน อารมณ์ร้อนเหมือนโกรธแต่เกิด..มากกว่าเด็กคนอื่นๆ เด็กบางคนขี้น้อยใจ …มากกว่าเด็กคนอื่นๆ หรือเด็กบางคนอาจเป็นระเบียบ เรียบร้อย กระทั่งสอนคุณพ่อคุณแม่เองเสียด้วย 🙂

Read More →

16-17 MAY: Giving Constructive Feedback with the Enneagram

“คุณเป็นคนหนึ่งปล่อยให้ลูกน้องทำงาน โดยไม่มีการให้ Feedback หรือไม่ หรือ ถ้าคุณบอกว่า ให้ Feedback อยู่เสมอ คำถาม คือ ผลการทำงานของลูกน้องดีขึ้นไหม?” การไม่เคยให้ Feedback หรือ การให้ Feedback แล้วก็ตาม หากยังพบเห็นว่า งานหรือพฤติกรรมที่มีปัญหายังคงมีอยู่เหมือนเดิม นั่นหมายความว่า การให้ Feedback นั้น ยังไม่มีประสิทธิภาพในทางปฎิบัติ

Read More →

29 MAR: Personality Assessment & Development Tool 2 – MBTI

สัมมนาในชุด มองคนให้ทะลุทุกมิติ ประกอบด้วย สุดยอดเครื่องมือของการอ่านคนแห่งยุคนี้ นั่นคือ Enneagram และ MBTI โดยจะใช้เวลาสัมมนา เรื่องละ  1 วัน รวมระยะทั้งหมด 2 วัน (ท่านสามารถเลือกเรียนเพียงเครื่องมือเดียวได้) วัตถุประสงค์ของการสัมมนานี้ มุ่งให้ผู้เข้าสัมมนาเข้าใจความแตกต่างของบุคลากรในองค์กร ในด้านคุณลักษณะทาง Personality ที่ส่งผลต่อความเหมาะสมในแต่ละบทบาทการทำงาน  รวมถึงการใช้แนวคิดดังกล่าว เป็นเครื่องมือในการวางแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั้งด้าน ทักษะการทำงาน ทัศนคติ และอื่นๆ ได้อย่างเฉพาะเจาะจงมากกว่าเดิม และช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงแบบก้าวกระโดดมากยิ่งขึ้น

Read More →

22 MAR: Personality Assessment & Development Tool 1- Enneagram

สัมมนาในชุด มองคนให้ทะลุทุกมิติ ประกอบด้วย สุดยอดเครื่องมือของการอ่านคนแห่งยุคนี้ นั่นคือ Enneagram และ MBTI โดยจะใช้เวลาสัมมนา เรื่องละ  1 วัน รวมระยะทั้งหมด 2 วัน (ท่านสามารถเลือกเรียนเพียงเครื่องมือเดียวได้) วัตถุประสงค์ของการสัมมนานี้ มุ่งให้ผู้เข้าสัมมนาเข้าใจความแตกต่างของบุคลากรในองค์กร ในด้านคุณลักษณะทาง Personality ที่ส่งผลต่อความเหมาะสมในแต่ละบทบาทการทำงาน  รวมถึงการใช้แนวคิดดังกล่าว เป็นเครื่องมือในการวางแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั้งด้าน ทักษะการทำงาน ทัศนคติ และอื่นๆ ได้อย่างเฉพาะเจาะจงมากกว่าเดิม และช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงแบบก้าวกระโดดมากยิ่งขึ้น

Read More →

25 MAR: Embrace Your Soul child, Wings and Arrows for Transformation

“การยึดติดลักษณ์ของตนเอง เป็นต้นเหตุของปัญหาต่อตนเองและความสัมพันธ์กับผู้อื่น” สัมมนา Embrace Your Soul child, Wings and Arrows for Transformation (โอบกอดจิตเด็กน้อย ปีก และลูกศร เพื่อก้าวข้ามตัวตน ) นี้ จะให้แนวทางในการผสมผสานคุณลักษณะที่ดี มุมมอง ของ Soul Child quality, ปีก และลูกศร เข้ากับบุคลิกดั้งเดิมของคุณ ทำให้คุณมีความยืดหยุ่น ลดปฏิกิริยาโต้ตอบแบบเดิม มีมุมมองต่อโลก ชีวิต และคนรอบข้าง อย่างรอบด้านมากขึ้น

Read More →

18 MAR: ค้นหาลักษณ์ย่อย คนเบอร์ 6 (Subtype Workshop 6)

ร่วมค้นหาว่า เบอร์ 6 แบบไหนที่ใช่คุณจริงๆ Warmth ผู้อบอุ่น มีน้ำใจ ไม่แพ้คนเบอร์ 2 Duty มีวินัย ใส่ใจหน้าที่ ดีไม่แพ้ คนเบอร์ 1 Strength & Beauty  เข้มแข็ง งดงาม มากความคิด จนเหมือน  เบอร์ 8

Read More →

25 FEB: Introduction to 27 Subtypes

จากแนวทาง Subtypes หรือ ลักษณ์ย่อย ของ อ. คลาวดิโอ นารานโฮ  หลักสูตร “Introduction to 27 Subtypes” ครั้งนี้ จะทำให้คุณเข้าใจ ระบบเอ็นเนียแกรม (หรือ นพลักษณ์) ได้อย่างละเอียดและแม่นยำขึ้นกว่าเดิม โดยคุณจะได้เรียนรู้อีก 3 Subtypes จากสไตล์เอ็นเนียแกรมแต่ละเบอร์ (รวมทั้งสิ้น  27 subtypes จาก 9 สไตล์เอ็นเนียแกรม) จนรู้ความแตกต่างของแต่ละ Subtypesอย่างละเอียด จนเกิดความชัดเจนกับตัวเองมากขึ้น และมุ่งพัฒนาตัวเองเพื่อสร้างความสัมพันธ์กับคนอื่นๆ ได้อย่างมั่นใจยิ่งขึ้นอีกด้วย

Read More →

18 FEB: ไขรหัส MBTI รุ่น 4: “ความเข้าใจ” เริ่มได้จาก “ตัวคุณ”

ไม่ให้นานเกินรอ กับ ไขรหัส MBTI รุ่น 4 ที่พร้อมจัดแล้วในวันที่ 18 ก.พ. นี้ ด้วยเสียงตอบรับที่ดีมากๆ จากผู้เข้าอบรม ว่าหลังจากเรียน เข้าใจตัวเองและคนรอบข้างขึ้นอีกมาก นำไปใช้จริงได้ง่าย จนรู้ว่าตัวเองควรปรับความถนัดด้านใดบ้าง เพื่อสร้างความสุขและความสัมพันธ์ดีๆ ให้เกิดขึ้นได้ด้วยตัวเองจริงๆ ลองมาพิสูจน์ดูครับ ว่าจริงไหม?

Read More →

16 FEB: How to Manage 9 Types of Subordinates @เชียงใหม่

       “ไม่ว่าธุรกิจของคุณจะขนาดไหน มูลค่าเท่าไร ผู้นำที่ดีจะทำให้มันเพิ่มเป็นร้อยเท่าพันทวี”              เพราะผู้บริหารแต่ละคน มีสไตล์การบริหารคนและการนำทีมที่แตกต่างกัน  ซึ่งมักเกิดจากการใช้จุดแข็งต่างๆ ที่มีตั้งแต่สมัยเริ่มต้นทำงานจนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เมื่อขนาดทีมงานใหญ่ขึ้น หลายครั้งที่สไตล์การบริหารฯ ที่ถนัดและชำนาญนั้น อาจจะพบความยากลำบาก หรือกระทั่งไม่สามารถบริหารจัดการและรับมือกับปัญหาของลูกน้องบางสไตล์ได้เลย เดือน ก.พ. นี้ ทาง สยามเอ็นเนียแกรมฯ จะจัดสัมมนาที่ภาคเหนือถึง 3 หลักสูตร โดยหนึ่งในนั้น เป็นรอบพิเศษสุดๆ สำหรับ องค์กร นักธุรกิจ ผู้ประกอบการชาวเชียงใหม่ทุกระดับ โดยเฉพาะ นั่นคือ

Read More →