Category: Public Training

ทำไมสุดยอดผู้บริหารที่รวมทีมกัน ยังทำให้เกิด Team Synergy ไม่ได้เต็มที่นัก เชื่อว่า ทุกท่านล้วนรู้ดีว่า “ทีมเวิร์ค” คือ พลังที่สร้างความความได้เปรียบในการแข่งขัน ที่เหนือกว่า กลยุทธ์ การบริหารการเงิน หรือเทคโนโลยีที่ใช้เสียด้วย แต่ทีมเวิร์คเป็นสิ่งที่สร้างได้ยากยิ่ง โดยเฉพาะกับผู้บริหารในระดับสูงขององค์กร นั่นเป็นเพราะธรรมชาติของคนเรา ที่จะสร้าง Trust (ความไว้เนื้อเชื่อใจ) ระหว่างกันได้ยากมาก

ขึ้นปีใหม่ทุกครั้ง ตั้งใจจะเป็นคนใหม่ทุกครา แต่จะเริ่มต้นอย่างไรนั้น เป็นคำถามที่หลายคนยังคาใจ “การรู้จักตนเอง” จึงเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีที่สุด ด้วยความชัดเจนของแนวคิดทางจิตวิทยาบุคลิกภาพเรื่อง The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)  ทำให้หลายท่านพบว่า…

Enneagram and Subordinate Management ผู้บริหารแต่ละคน มีสไตล์การบริหารคนและการนาทีมที่แตกต่างกัน ซึ่งมักเกิดจากการใช้จุดแข็งต่างๆ ที่มีตั้งแต่สมัยเริ่มต้นทางานจน ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เมื่อขนาดทีมงานใหญ่ขึ้น

ส่งท้ายปี 2016 สำหรับผู้ที่มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง ด้วยราคาพิเศษเช่นเดิม ก่อนปรับราคาในปีหน้า !! หลักสูตร ไขรหัส MBTI : ให้เข้าใจความเป็นคุณยิ่งกว่าเดิม รุ่น 2 ถ้าอยากรู้จักตัวเองให้มากขึ้น….สัมมนานี้ตอบโจทย์คุณ อยากเข้าใจคนอื่นๆ ให้มากขึ้น…..สัมมนานี้ตอบโจทย์คุณเช่นกัน

ผู้บริหารแต่ละคน มีสไตล์การบริหารและการนำแตกต่างกัน  ซึ่งมักเกิดจากการใช้จุดแข็งต่างๆ ที่มีสมัยเริ่มต้นทำงาน จนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เมื่อมาเป็นผู้บริหาร  ซึ่งต้องทำงานกับลูกน้องหลายคน รวมทั้งลูกค้าทั้งภายในและภายนอกองค์กร  สไตล์การบริหารฯ ที่คุ้นเคย อาจจะไม่สามารถตอบโจทย์ที่ท้าทายยิ่งขึ้นนี้

“Knowing yourself is the beginning of all wisdom.” ― Aristotle กลับมาอีกครั้ง กับคอร์สสัมมนาที่ช่วยให้คุณ เข้าใจถึงวิธีการ “ปลดล็อก” ตัวตน และ ศักยภาพด้านอื่นๆ ที่คุณเก็บมันไว้ในตัวเองมาเนิ่นนานแทบตลอดทั้งชีวิต 

ความไม่เข้าใจถึงความแตกต่างของ “คน 9 แบบ” อาจเป็นแค่จุดเริ่มต้นเล็กๆ แต่จะสร้างรอยร้าวที่ยิ่งใหญ่ให้กับความไว้วางใจซึ่งกันและกันของทีมงานได้ และนั่นหมายถึง ทีมงานคุณรอวันพัง!!

หลายคนอาจไม่ทันสังเกตว่าความขัดแย้งมีอยู่ในทีม แต่ลองดูดีๆ ว่าคนในทีมเป็นแบบนี้หรือไม่?

คนแต่ละคน มีนิยามความสุขในชีวิตตัวเองด้วยกันทั้งนั้น บางคน…อยากมีสัมพันธ์กับคนรอบข้างที่ดีขึ้น บางคน…อยากประสบความสำเร็จในงานมากกว่าเดิม บางคน…ก็อยากพบทางที่สร้างความสุขที่แท้จริงในชีวิต

“มีความรู้เกี่ยวกับบุคลิกภาพหลายระบบให้เราเลือกศึกษา แต่ฉันพบว่า ไมเออร์ส-บริกส์ (MBTi) และเอ็นเนียแกรม เป็นความรู้ที่มีความละเอียดและใช้ประโยชน์ ได้มากที่สุด ฉันเคยศึกษาเรื่องนี้ออกจากกัน แต่ต่อมาได้พบว่า…ถ้าใช้ร่วมกันจะทำให้เราเกิดความเข้าใจที่กระจ่างมากกว่า การใช้แค่อย่างใดเพียงอย่างเดียว