ผู้บริหารแต่ละคน มีสไตล์การบริหารและการนำแตกต่างกัน ซึ่งมักเกิดจากการใช้จุดแข็งต่างๆ ที่มีสมัยเริ่มต้นทำงาน จนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่เมื่อมาเป็นผู้บริหาร ซึ่งต้องทำงานกับลูกน้องหลายคน รวมทั้งลูกค้าทั้งภายในและภายนอกองค์กร สไตล์การบริหารฯ ที่คุ้นเคย อาจจะไม่สามารถตอบโจทย์ที่ท้าทายยิ่งขึ้นนี้
(more…)
“Knowing yourself is the beginning of all wisdom.”
― Aristotle
กลับมาอีกครั้ง กับคอร์สสัมมนาที่ช่วยให้คุ ณ เข้าใจถึงวิธีการ "ปลดล็อก" ตัวตน และ ศักยภาพด้านอื่นๆ ที่คุณเก็บมันไว้ในตัวเองมา เนิ่นนานแทบตลอดทั้งชีวิต (more…)
ความไม่เข้าใจถึงความแตกต่า งของ "คน 9 แบบ" อาจเป็นแค่จุดเริ่มต้นเล็กๆ
แต่จะสร้างรอยร้าวที่ยิ่งให ญ่ให้กับความไว้วางใจซึ่งกั นและกันของทีมงานได้
และนั่นหมายถึง ทีมงานคุณรอวันพัง!!
(more…)
หลายคนอาจไม่ทันสังเกตว่าคว ามขัดแย้งมีอยู่ในทีม แต่ลองดูดีๆ ว่าคนในทีมเป็นแบบนี้หรือไม่? (more…)
คนแต่ละคน มีนิยามความสุขในชีวิตตัวเองด้วยกันทั้งนั้น
บางคน...อยากมีสัมพันธ์กับคนรอบข้างที่ดีขึ้น
บางคน...อยากประสบความสำเร็จในงานมากกว่าเดิม
บางคน...ก็อยากพบทางที่สร้างความสุขที่แท้จริงในชีวิต (more…)
"มีความรู้เกี่ยวกับบุคลิกภาพหลายระบบให้เราเลือกศึกษา แต่ฉันพบว่า ไมเออร์ส-บริกส์ (MBTi) และเอ็นเนียแกรม เป็นความรู้ที่มีความละเอียดและใช้ประโยชน์ ได้มากที่สุด ฉันเคยศึกษาเรื่องนี้ออกจากกัน แต่ต่อมาได้พบว่า...ถ้าใช้ร่วมกันจะทำให้เราเกิดความเข้าใจที่กระจ่างมากกว่า การใช้แค่อย่างใดเพียงอย่างเดียว (more…)