Public Training

ไม่แปลกที่พนักงานของคุณหลายคนมาก จะไม่ค่อยกระตือรืนร้น หรือขาดความผูกพันในงาน (Employee Engagement)
นี่เป็นปรากฎการณ์ขององค์กรทั่วโลกที่เป็นมาก่อนโควิท และยิ่งทวีความรุนแรงจนถึงปัจจุบัน ซึ่งส่งผลเสียมากมายต่อประสิทธิภาพ ผลิตภาพ และผลลัพธ์ทางการเงินขององค์กร

คำถามสำคัญกว่าคือ คุณพร้อมที่จะมาลองเรียนรู้วิธีใหม่ๆ ในการสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์กรของคุณหรือยัง

คุณอยากแหกคุกที่ขังคุณมาตลอดชีวิตแล้วหรือยัง

สัมมนาหนึ่งวันที่จะช่วยให้คุณเติบโตอย่างก้าวกระโดด

 ปลดลีอกตัวเองจากกรอบความคิด ความเชื่อตามไทป์เอ็นเนียแกรมที่กักขังคุณไว้
 ปรับเปลี่ยนแบบแผนทางความคิดคุณใหม่ให้เหมาะสม เป็นประโยชน์กับคุณมากยิ่งขึ้น
 เพิ่มศักยภาพของคุณจนอยู่เหนือข้อจำกัดใดๆ ที่เคยมี

คนเบอร์เจ็ด แห่งเอ็นเนียแกรม ยังแตกต่างกันมาก ตาม subtype 3 แบบ คือ

บุคลิกของคนเบอร์ 3 หรือ ผู้ใฝ่สำเร็จ (Achievers)  ยังมุ่งเน้นความสำเร็จผ่านรูปแบบต่างๆ  3  แบบย่อย (Subtypes)  คือ

ENTP มีพรสรรค์ในการเปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ  มีความสามารถรอบด้าน  และมีพลังมากมายไม่รู้เหนื่อย 
แต่ก็เหมือนกับไทป์อื่นๆ ที่มีความท้าทายหลายอย่างในชีวิต ที่ต้องลงมือจัดการให้ได้ เพื่อนำทางชีวิตให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์บรรเจิดของตัวเอง

เอ็นเนียแกรมช่วยให้เราเข้าใจนิสัย บุคลิกภาพ หรือตัวตนของเราได้อย่างลึกซึ้ง จากปัจจัยสำคัญจากภายในเช่น แรงขับ แรงจูงใจ ความกลัว ความเชื่อ ฯลฯ แต่ความเข้าใจตัวตนเป็นเพียงจุดเริ่มต้น ประโยชน์สำคัญของการใช้เอ็นเนียแกรม คือเปลี่ยนตัวเองหรือก้าวข้ามตัวตนที่ยึดติดตามไทป์ที่อยู่กับเรามาแต่เด็ก

คุณรู้เคล็ดลับในการพัฒนา Ni (เห็นอนาคตอย่างแจ่มชัด) ของคุณหรือยัง

Ni (introverted Intuitive) คือฟังค์ชั่นหลักของ INTJ
แต่กว่ากว่าจะใช้ได้ดี ก็ต้องฝึกฝนเป็นเวลานาน

โชคร้ายคือ  หลายคนไม่ได้ถูกเลี้ยงดู หรือให้การศึกษา ที่จะเข้าใจเรื่องนี้
โอกาสที่จะได้ฝึกฝนการใช้ฟังค์ชั่นนี้ จึงน้อยลงอีก

ถ้าคุณอยากหาคำตอบสำหรับคำถามต่อไปนี้

• ทำไม ยังไม่ค่อยเข้าใจตัวเอง ทั้งๆ ที่พยายามค้นหาตัวเองแล้ว
• ทำไมทั้งที่อยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง แต่คุณก็ยังเป็นแบบที่เป็นอยู่ ยังทำสิ่งต่างๆ ในแบบของคุณ ยังมักแสดงออกในรูปแบบเดิมๆ ซึ่งส่งผลเสียโดยไม่ได้ตั้งใจอยู่บ่อยๆ
• ทำไมอ่านหนังสือหรือพยายามพัฒนาตัวเองแล้ว แต่ก็ยังทำผิดในรูปแบบซ้ำๆ บ่อยๆ
• พยายามรักษาความสัมพันธ์ พยายามปรับตัวแล้ว แต่ก็ยังมีความขัดแย้ง ไม่ราบรื่นอยู่เสมอ
• พยายามก้าวข้ามจุดอ่อน ความกลัว ฯลฯ ที่มีมานาน แต่ก็ยังทำไม่ได้
  ฯลฯ

ในตลาดงานปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

การหาเส้นทางอาชีพที่ให้ความพึงพอใจและเหมาะสมกลายเป็นเรื่องท้าทายมากขึ้น

แนวทางค้นหาอาชีพแบบดั้งเดิม (หรือการไม่มีแนวทางอะไรเลย) มักไม่สามารถตอบโจทย์ของปัจเจกได้เท่าที่ควร